Agile Leaders Game
Решаем кейсы, обсуждаем их, налаживаем новые нейронные связи.
Основано на реальных событиях.
Вдохновившись Scrum Value Game, мы создали игру с фокусом на работу лидера в гибкой организации, в основе которой лежат реальные бизнес кейсы. Где важно мыслить не только про свою команду, а ещё и про то, что находится за ее пределами. Игра помогает понять как принимаются важные решения в условиях постоянного "цейтнота", позволяет увидеть и обсудить (в безопасной среде) решения и их последствия для организации.
С удовольствием ее выкладываем, пользуйтесь.
На этой странице будет описание игры, для ведущих, а в miro расположены все карточки, чтобы вы смогли скопировать себе и провести.
С удовольствием ее выкладываем, пользуйтесь.
На этой странице будет описание игры, для ведущих, а в miro расположены все карточки, чтобы вы смогли скопировать себе и провести.
Для ведущих:
Занимает 1-2 часа. Группы по 3-6 человек, количество групп не ограничено. Раундов от 4 до 6-ти, в зависимости от времени.
Тайминг:
Введение 10 минут
Разбор пробного кейса на всех, чтобы показать динамику и правила - 5 минут
1й раунд - 15 минут (чуть больше, чтобы познакомиться в группе и освоиться)
Дебриф раунда и небольшой кусочек теории - 10 мин.
2й раунд 10 минут и дебриф 10 минут. Повторить нужное количество раз.
Выводы и инсайты - 15 мин
4 темы, которые используются в игре.
Можно добавлять в зависимости от тайминга и тогда увеличивать кол-во дней, если берете 6 тем, то у лидера не 5 дней, а 8.
Занимает 1-2 часа. Группы по 3-6 человек, количество групп не ограничено. Раундов от 4 до 6-ти, в зависимости от времени.
Тайминг:
Введение 10 минут
Разбор пробного кейса на всех, чтобы показать динамику и правила - 5 минут
1й раунд - 15 минут (чуть больше, чтобы познакомиться в группе и освоиться)
Дебриф раунда и небольшой кусочек теории - 10 мин.
2й раунд 10 минут и дебриф 10 минут. Повторить нужное количество раз.
Выводы и инсайты - 15 мин
4 темы, которые используются в игре.
Можно добавлять в зависимости от тайминга и тогда увеличивать кол-во дней, если берете 6 тем, то у лидера не 5 дней, а 8.
4 темы, которые используются в игре.
Можно добавлять в зависимости от тайминга и тогда увеличивать кол-во дней, если берете 6 тем, то у лидера не 5 дней, а 8.
Можно добавлять в зависимости от тайминга и тогда увеличивать кол-во дней, если берете 6 тем, то у лидера не 5 дней, а 8.
Вы командой играете за лидера команды команд. Ресурсы денежные конечно ограничены)
И помните, вы как лидер можете работать и в выходные и по ночам, но готовы ли ваши команды?
И помните, вы как лидер можете работать и в выходные и по ночам, но готовы ли ваши команды?
Инструкция для участников:
В рамках каждого раунда надо ответить на 2 кейса из 4-ех.
Если остается время - можно посмотреть другие вопросы, но уже не вносить их результаты в итоговую таблицу.
После раунда расскажите чуть теории по этой теме.
В рамках каждого раунда надо ответить на 2 кейса из 4-ех.
Если остается время - можно посмотреть другие вопросы, но уже не вносить их результаты в итоговую таблицу.
После раунда расскажите чуть теории по этой теме.
Для каждого ответа есть соответствующее кол-во баллов, которое увеличивается и времени, которое, естественно уменьшается.
На этой карточке команда отмечает свой результат и получившие ответы.
На этой карточке команда отмечает свой результат и получившие ответы.
Вместе со всеми участниками разберите тестовый пример.
Сначала обсуждаете вопрос Ччто сделаете", и почему.
А потом задаете вопрос, "Как обычно бывает у вас в компаниях?"
Сначала обсуждаете вопрос Ччто сделаете", и почему.
А потом задаете вопрос, "Как обычно бывает у вас в компаниях?"
Ну, время вскрывать карты!
Обсуждаются и цифры и время, иногда оно бывает разными, это правда. Мы в игру собрали то время, которое выдели в реальных событиях. При этом время - это полное затраченное время, со всеми коммуникациями, обсуждением и размышлениями.
Обсуждаются и цифры и время, иногда оно бывает разными, это правда. Мы в игру собрали то время, которое выдели в реальных событиях. При этом время - это полное затраченное время, со всеми коммуникациями, обсуждением и размышлениями.
Напишите и мы расскажем подробности и ответим на вопросы.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Будем очень рады обратной связи!